Французский психолог и социолог Гюстав Лебон создал незаурядное произведение о народах, их равенстве и отличиях. Автор предоставляет читателю замечательную характеристику представителей разных рас, выделяя их сильные и слабые качества в психологическом и нравственном образах. Лебон подчеркивает, что не законы или правительство влияют на судьбу народа. Автор не только развенчивает общепринятые догмы о нравственных и моральных качествах людей, но и точно отображает их истинные побуждения, нравы и стремления. В книге подробно расписана «психология толпы», ее законы и принципы управления.

Где взять эту идею, которая позволит завоевать мир? В книге собраны интервью с известными основателями стартапов о том, как они начинали бизнес, таких как Стив Возняк, Макс Левчин, Катерина Фейк, Тим Брейди и других. Рекомендуем перечитывать в моменты кризиса веры в себя. Одна из причин такого скачка — корпоративная культура Netflix.

Преподаватели бакалаврской программы по менеджменту рекомендуют книги, которые помогут погрузиться в мир международного бизнеса и управления. В первой части книги описан путь, которым Рэй Далио шел к признанию и внушительному состоянию. Вторая часть посвящена жизненным принципам автора, третья — рабочим. Эта книга не просто еще одна вдохновляющая биография, а сборник рекомендаций, которые помогут не тратить время на ошибки как в личной жизни, так и в бизнесе. Маккензи и Никерсон — эксперты в области тайм-менеджмента.

Получить В Подарок Обзор Книги «законы Влияния» Сьюзан Вайншенк

Более того, это одно из тех изданий, которое стоит прочитать для профессионального развития. В этих работах – многолетний опыт мировых экспертов в области менеджмента, а также практика корпоративного управления ведущих мировых компаний. Когда вы руководите командой из человек, тяжело вручную контролировать работу каждого. В этой книге описаны правила регулярного и системного менеджмента. Читается тяжело, но дает исчерпывающий ответ на вопрос, как выстроить работающую систему правил. Восприятие каждой книги меняется в зависимости от этапа, на котором находится ваш бизнес на момент чтения, поэтому советую перечитывать.

В конце каждой главы — подробные выводы. Каждое из них обладает своими достоинствами и может позволить внести важные коррективы в свою работу и добиться заметного профессионального роста. Психолог-консультант по позитивной психологии, известный блогер Мария Хайнц объединяет лучшее, что есть в позитивной психологии и тайм-менеджменте. Она дает слушателям инструмент, с которым даже самый занятой человек может стать счастливым. Хайнц предлагает интересный подход к постановке собственных целей — учитывать настроение, состояние, текущий ритм, ценности и влияние на другие аспекты своей жизни.

В этой статье я собрал книги, которые помогли лично мне. На объективность подборка не претендует, но кому-то однозначно будет полезна. Авторы смогли в сжатой форме представить основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители, и предложить практические рекомендации для их решения. Он убежден, что для достижения результата важно не просто управлять, но и вдохновлять и прививать команде уверенность в своих силах. Эта книга станет замечательным руководством для всех, кто стремится стать стильным и успешным руководителем, способным мотивировать и вдохновлять других на пути к общему успеху. В книге Моженков делится 17 ключевыми принципами, нацеленными на мотивацию сотрудников, создание продуктивной рабочей атмосферы и достижение успеха через позитивное влияние.

В ней рассказывается о том, как бизнес и менеджеры могут переживать неспокойные времена, не впадая в отчаяние и не теряя завоёванных позиций. Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту – без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться. Она облекает вас правом вернуть себе власть над своим бизнесом, задавать правила, ставить во главу угла прибыль и добиваться настоящих результатов от тех, кто на вас работает. Каждый, кто вооружится установками знаменитого бизнес-гуру и последовательно применит в бизнесе – и в жизни! – описанные на этих страницах методы и техники, очень скоро увидит перемены к лучшему.

Александр Фридман — российский консультант и бизнес-тренер, эксперт по регулярному менеджменту. Проводит консультации для руководителей компаний и предпринимателей. Среди его клиентов — «Газпром» и «Ростелеком». Как рассчитывать численность команды на разных этапах проекта, нанимать и увольнять сотрудников. Работать в условиях цейтнота, разрешать внутренние конфликты и защищать подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства. В книге представлены сложности пути менеджера, способы их преодолеть.

Автор выделяет пять ключевых искушений, которые могут привести к неудаче и провалу руководителя, а также предлагает практические советы и решения для их преодоления. «Открывая организации будущего», Фредерик Лалу. Он исследовал деятельность успешных организаций – как они строят коллективную работу, как принимают судьбоносные решения, как разрешают конфликты. В результате был описан новый тип организаций – автор называет их бирюзовыми компаниями будущего.

Время — это ограниченный ресурс каждого человека, и надо научиться его ценить и максимально эффективно использовать. Автор адресует свою книгу предпринимателям, но на самом деле его советы будут полезны всем. Как организовать свои дела, принимать решения, завершать начатое и обязательно оставлять время на отдых.

Эту книгу необходимо прочитать для того, чтобы иметь четкий план действий и знать, как поступать в жизни, в профессии, в бизнесе. Поможет использовать личностный рост каждого сотрудника для роста компании. Подскажет руководителям, как выстроить доверительные отношения с сотрудниками, а команде найти общие цели.

После того, как он достигнул вершины карьеры в компании “Форд” и вынужден был из нее уйти, Ли Якокка смог спасти от банкротства и вернуть утеряные позиции на автомобильном рынке компании “Крайслер”. Его “Автобиографию” (в русском переводе – “Карьера менеджера”) можно считать учебником по антикризисному управлению. Несмотря на то, что со времени написания книги многое изменилось (в частности, изменился курс иены и бюджет США перестал быть дефицитным), выводы Ли Якокки по-прежнему остаются актуальными. Классика жанра – это всегда классика жанра. Учебник Ричарда Дафта – одна из самых признанных работ по менеджменту в мире.

Эта книга научит вести ежедневник максимально продуктивно. Автор объяснит, как из рукописных заметок сделать понятную и запоминающуюся структуру, которая разгрузит голову от множества мыслей и поможет правильно распределить силы, время и внимание в течение дня. Бизнес-тренер Владимир Якуба написал настоящее практическое руководство по тому, как с пользой использовать каждую минуту. Он детально и просто рассказывает, как перейти к полезным привычкам, вести себя в стрессовых ситуациях, бороться с отговорками, избавиться от «пожирателей времени», все успевать и жить с удовольствием. Чтобы добиться большого успеха, нужно уметь отделять зерна от плевел. Келлер и Папазан рассказывают, как расставлять приоритеты, развенчивают мифы вокруг могущественности нашей силы воли и помогают не бояться брать ответственность за свою жизнь в свои руки.

Все События Бизнеса У Вас В Почте

Это подробное руководство для лидера-управленца. В тексте много схем и таблиц, в конце книги — резюме с наиболее важными идеями. Все предложенные приемы и методики успешно прошли проверку в крупных компаниях. Книга поможет перестроить бизнес-процессы. Автор учел особенности национального менталитета и российских принципов ведения бизнеса.

• Ключевая предпосылка этого исследования в том, что каждый человек испытывает глубинную потребность в наличии кого-то, кто обеспечивает его безопасность и спокойствие.
• Келлер и Папазан рассказывают, как расставлять приоритеты, развенчивают мифы вокруг могущественности нашей силы воли и помогают не бояться брать ответственность за свою жизнь в свои руки.
• Автор не только развенчивает общепринятые догмы о нравственных и моральных качествах людей, но и точно отображает их истинные побуждения, нравы и стремления.
• Опыт выдающихся управленцев позволит и вашей компании обрести невероятную рыночную силу.
• «Идеальный руководитель», Ицхак Адизес.
• Если вы не читали книгу Питера Друкера, вы даже не сможете себе представить, насколько грандиозные перемены произошли на рубеже XX  и XXI веков.

Если честно, в первый раз я вообще не воспринял книгу, мне все это показалось каким-то бредом. Но компания выросла, и в один момент я осознал, что просто физически не успеваю закрывать все зоны руководства, да еще и развиваться как специалист. Расскажу о книгах, которые сильно на меня повлияли и помогли понять, как построить систему менеджмента https://deveducation.com/ в компании. Сложно выстроить их по приоритету, поэтому расположил в алфавитном порядке. Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству, вовлеченности сотрудников. О лидерах, которые не пытаются сами найти ответы на все вопросы и все решать, но хорошо знают своих людей и их возможности.

«идеальный Порядок За 8 Минут Легкие Решения Для Упрощения Жизни И Высвобождения Времени», Реджина Лидс

Как же выбрать из всего многообразия что-то действительно стоящее? Мы собрали для вас 10 книг, которые однозначно стоит прочитать! Они неоднократно входили в топ-листы самых известных мировых рейтингов и собрали немало восторженных отзывов от руководителей по всеми миру.

Часть книг в подборке не рассказывает о менеджменте напрямую, но дает общее понимание – на чем основано эффективное управление. Победитель премии «Деловая книга года-2016». Реальный опыт построения бизнеса в России. Здравые жизненные бизнес-советы от руководства компании «Мосигра». Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего. Эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.

Управленцам, которые хотят более эффективно управлять командой. Книга поможет понять, какие потребности подчиненных должен удовлетворять руководитель, чтобы бизнес исправно работал. Автор адаптировал для бизнеса правило морпехов. Оно гласит, что младшие по званию едят первыми, а старшие — последними. Синек уверен, что команда доверяет лидеру, когда видит, что он готов пожертвовать своим комфортом ради общего дела. Всем, кто хочет построить успешный бизнес в России.

Книга позволяет переосмыслить взгляды на традиционную систему производственных показателей и предлагает новые метрики для оценки эффективности компании. Элияху Голдратт — израильский бизнес-лидер, создатель теории ограничений, автор нескольких бестселлеров в сфере деловой научно-популярной литературы. Джефф Кокс — американский писатель, специализирующийся на деловой литературе. Том ДеМарко — американский инженер-программист, автор 13 книг и более чем a hundred статей. Основатель международной консалтинговой компании Atlantic Systems Guild. Эта книга выделяется среди других, подобных ей.

Но если вы хотите прожить осмысленную жизнь, то нужно постоянно совершенствовать навыки управления — своим бизнесом, своей жизнью, project manager книги своей семьей, самим собой. Книга написана не сухим языком, а в жанре бизнес-романа. Главный герой — топ-менеджер Вебстер Томпкинс.

На своем опыте осваивает принципы управления проектами, тестирует гипотезы, совершает ошибки и устраняет их последствия. Вместе с персонажем читатель учится принимать верные решения. На сегодняшний момент книг по менеджменту написано огромное количество.